富尔茨:詹姆斯就是我的导师 他曾多次给我鼓励

北京时间1月17日讯 近日魔术后卫富尔茨接受了NBA官网记者John Denton的采访,在采访中富尔茨谈到了湖人球星詹姆斯。

在北京时间1月7日魔术对阵篮网的比赛中,富尔茨得到了生涯新高的25分。富尔茨表示詹姆斯在赛后第一时间就给他打电话表示了祝贺。

谈起詹姆斯,富尔茨说道:“他曾主动联系过我很多次,他就是我的导师,他总是告诉我,我可以随时向他寻求任何帮助。在对篮网拿到25分后,詹姆斯给我来了电话,向我表示了祝贺。詹姆斯于我而言就像一个导师,这真的太酷了。”

本赛季至今,富尔茨为魔术出战40场,首发35场,场均出场27分钟,得到11.7分3.4篮板4.6助攻1.27抢断,投篮命中率46.2%,三分命中率26.5%,罚球命中率73.9%。

(最佳第十五人)

恩比德将本周进行伤情评估,赛前做了投篮训练

北京时间1月16日讯 根据ESPN记者Tim Bontemps的消息称76人球员乔尔-恩比德今日在赛前正在进行右手的投篮训练,而他的左手被包裹了起来。

恩比德(于1月7日对阵雷霆的比赛中遭遇手指脱臼)在上周接受了左手无名指的手术,将于本周再次进行伤势评估。

恩比德赛季至今,场均上场31.1分钟,得到23.4分12.3篮板3.3助攻。

若没有中国乒乓球手,波尔能拿到大满贯么?

波尔,全名蒂姆·波尔,1981年3月8日出生,德国著名乒乓球运动员。他为人谦逊,打球稳重,在中国深受中国球迷的喜爱,更被誉为“老瓦”的接班人!

波尔4岁开始打球,他好像是为乒乓球而生的,对于球的理解远超周边的同龄人,8岁时被教练发现,进入中学后便叩响了国家队大门。

在1996年,他先后遇到了前中国国手许增才及中国籍教练李先觉,系统地学习中国选手的基本功:乒乓球步伐、正手连续攻及跑动中发力。在这一年的时间里,波尔打下了坚实的基础,也让他的乒乓球技术得以巨大的提升!

在接下来的2年时间里,波尔代表德国队夺得了欧洲青年锦标赛男单冠军,更是在18岁时坐稳了队内单打一哥的位置。

就目前来说,波尔他的职业生涯相对于国外其他选手来说是辉煌的,他的主要奖项有:2001年获得巴西公开赛男单冠军 ;

2002年获得奥地利公开赛男单冠军,同年,波尔击败了王励勤和孔令辉,拿到了极具含金量的乒乓球世界杯男单冠军;。

2003年1月登上男子乒乓球选手世界排名第一宝座。同年获得日本公开赛男单冠军;

2005年世界杯男单冠军;

2008年比利时列日世界杯亚军,2008年北京奥运会,波尔带领德国队获得亚军;2012年英国利物浦世界杯男单亚军;

对于现在年近40的波尔来说,波尔对抗了好几代的中国选手,从孔令辉,王励勤、马琳、王皓、陈玘、张继科再到现在的马龙、许昕、樊振东;而所对抗的外国选手包括瓦尔德内尔、萨姆索诺夫、柳承敏、奥恰洛夫、水谷隼等等,从对战历史来看,除了樊振东,其他强敌都被他斩落过,这你就不得不感叹他的强大了!

这也曾让他感慨:“如果没有中国的大环境,我不会这么出名,但如果没有中国人,我早就成为大满贯了。”

对于这样一个称得上是国乒21世纪的最强对手,发出这样的感慨说明了他的无奈,也在一定程度上反映出了中国乒乓球队的强大!大家对于波尔这一说法赞不赞同呢?

“北大状元”王少杰首次拿下CBA两双不激动,遗憾在长隆没抱老虎

10分11个篮板,“北大状元”王少杰在1月15日晚北控男篮主场对阵深圳队的比赛中,拿到了自己CBA职业生涯的第一个两双,帮助球队险胜对手。赛后王少杰开心之余也是心神未定,称比赛的最后时刻大家还是比较紧张,连续犯下错误,才导致了比赛过程非常惊险。王少杰对于自己的两双数据倒是不太在意,甚至一度不太相信,他说,球队获胜的重要性和意义远超自己打出好的数据。

在北青报记者告知王少杰在比赛中打出了两双数据之后,王少杰还有些迟疑,和记者确认后才相信自己真是做到了这一点。他说:“我根本没有注意到,比赛那么紧张,我完全顾不过来看自己的数据。只要球赢了就好,比自己打出好看的统计数据要好。”

不过王少杰说这话的时候还是显得很开心。他同时也提到,“本来球队最后可以不弄得不那么紧张的,我们在最后时刻接连犯下各种错误,看来需要提升和总结的地方还有很多,比赛经验也需要积累。”

王少杰还披露了自己这场比赛打得很出色的原因,是因为他的北大师哥郭凯来看球了,“郭凯来看球我很高兴,因为他是我在北大男篮的队友和师哥,我们的关系很好,他来到现场我受到了很大鼓励。”郭凯是2016CBA的选秀状元,现效力于广州队,正是在本赛季初广州队主场与北控队的交锋中受到重伤,送医后被确诊为脚底筋膜撕裂,赛季报销,因此王少杰一直也很惦记师哥的伤势。

谈完比赛,王少杰还对记者回顾了上周末自己在广州参加全明星赛的难忘经历,“虽然我是北方人,但是南方也经常去,对于那儿的气候也没有什么难适应的。在长隆动物园的时候我最喜欢小老虎,可惜没有抱成,但是喂了长颈鹿也不错。”

文/北青体育 刘艾林

香港又开始担心春节经济了 港媒:这个年怎么过得好呢?

春节临近,香港难再有往年的欢乐喜庆,有的是愁云惨雾。“修例风波”带来的后遗症不断浮现,打工仔的饭碗岌岌可危,想高兴也高兴不起来。 年关将至,几家公司传出减薪消息。经营港澳间往来的喷射飞航的信德中旅船务管理公司发出内部通知称,月薪7万港元以上的员工减薪12%,3万-7万港元的减薪10%,月薪1万至3万港元的减薪8%,月薪1万港元以下不受影响。有喷射飞航的员工透露,资方发出减薪通知后,要求员工16日签署同意书,否则视为离职。劳工界议员何启明直言,这次减薪事件是“2020年的第一滴血”。香港《大公报》14日称,以往来港旅客尤其是内地旅客,大多会把澳门视为“下一站”,搭船来往港澳的客量长期保持稳定。然而,社会动荡令访港旅客锐减,经港赴澳门的客量自然大幅减少。 澳门(资料图) 旅客减少,航空业同样备受冲击。国泰港龙航空公司表示暂时没有计划裁员,但推出无薪假期。至于零售业,面临的不只是减薪,而是随时失业。香港百货商业雇员总会会务总干事林志忠透露,60家较小规模的零售店打算在农历新年消费旺季过后结业,意味着约1000人面临失业。香港餐务管理协会主席杨位醒还透露,部分酒楼生意大跌,已推出员工放无薪假,最近又出现一个现象,即要求员工放无薪假后回来做帮工,但帮工时薪较低,等于变相减薪。 另据香港《东方日报》14日报道,酒店业也很不景气。香港酒店业主联会执行总干事李汉城称,刚过去的2019年12月,酒店平均入住率约六成,比2018年同期下降33%,房价按年下跌47%,整体而言酒店平均收益按年下跌65%。他直言,只能寄望农历春节及房价下跌吸引旅客再度来港,并要求政府争取外国取消对香港发出的旅游警告,以协助旅游业复苏。 香港迪士尼乐园(资料图) 居住在深圳的马女士对环球时报-环球网记者说,近段时间以来,她注意到深圳的商场里多了许多香港顾客,且一些人甚至还拖行李箱,“不知是否为了在这边置办年货”。记者了解到,春节期间,常有身在香港与内地两边的家庭互相串访,但今年一些香港家庭“因孩子参与了游行”担忧在关口被查,而取消聚会活动。 “年关难过,只因暴乱”,《大公报》14日刊登的一篇评论称,香港从“安全之都”变成“暴乱之城”,与旅游相关的交通、零售、餐饮、酒店等行业首当其冲,经济一环扣一环,各行各业都受到影响。对打工仔来说,春节本是“恭喜发财”的时候,如今发财不成,反倒随时收到减薪或裁员的大信封,这个年怎么过得好呢?(环球时报-环球网/程东) 责编:李晓航

“88魔咒”失灵?操盘手高仓赶搭春躁行情 基金加仓“多点开花”

原标题:“88魔咒”失灵?操盘手高仓赶搭春躁行情 基金加仓“多点开花” 摘要 【“88魔咒”失灵?操盘手高仓赶搭春躁行情 基金加仓“多点开花”】来自多家券商研报的信息显示,目前公募股票型基金的平均仓位超90%,偏股混合型基金仓位也处在历史较高位置。而在去年底私募的股票策略基金平均仓位就达到了77.01%,为去年全年最高点。(21世纪经济报道)   春躁行情之下,机构投资者“上车”热情高涨。   来自多家券商研报的信息显示,目前公募股票型基金的平均仓位超90%,偏股混合型基金仓位也处在历史较高位置。而在去年底私募的股票策略基金平均仓位就达到了77.01%,为去年全年最高点。   一直以来,A股有一个“88魔咒”,即当偏股型基金的基金仓位达到88%或以上时,A股将会见顶回落。此次会否应验?   21世纪经济报道采访了解到,对于接下来的市场风险,基金经理们看法不太一致,认为风险不大的继续保持高仓位,认为风险较大的已开始减仓。   高仓运转   “近期A股市场的走势比较强劲,春季攻势愈演愈烈,所以基金仓位较高是正常现象,这反映了机构对于后市的看法比较乐观。”1月14日,前海开源基金首席经济学家杨德龙表示。   来自天风证券基金风格配置监控的周报显示,截至2020年1月10 日,普通股票型基金仓位中位数为 90.5%,偏股混合型基金仓位中位数为 87.3%。其它券商数据也显示了类似的基金高仓位数据。国金证券1月13日公布的量化分析数据显示,股票型基金整体突破九成仓位。   事实上,从去年11月中旬以来,公募就一直维持在高仓位,当时普通股票基金仓位已在88%左右,12月末突破90%,2020年1月上旬保持九成以上仓位。不过,至少在这两个月,“88魔咒”并未出现。   不过,在市场攻势越发强劲的此时,基金经理们将做出什么选择?   “我观察到的情况是,公募基金整体仓位确实比较高。我目前保持的是中高仓位,不过仓位一直都比较稳定,没有频繁地去做仓位择时。”1月14日,一位深圳的基金经理向记者表示。   “其实过去好长一段时间以来,越来越多的基金不怎么做择时了,所以公募基金维持较高仓位也挺正常。”上述深圳基金经理说。   一位去年的绩优基金经理也表示,“目前公募基金的仓位普遍比较高。市场没有大的风险,增量资金在进场,政策也有利好。”   杨德龙表示,“88魔咒”主要是指基金的仓位较高后,短期加仓的空间不大,可能会影响到短期市场的走势,但“88魔咒”不一定意味着市场就会跌。有时基金88%仓位出现之后,市场还会继续上攻,即使出现回调,也是阶段性的回调。   事实上,2020年的爆款基金特别多。比如,1月13日有三只新基金“一日售罄”,总共募集了近170亿元;1月8日,交银施罗德内核驱动一天募集了540多亿元。   “爆款基金频频出现,显示投资者入场意愿非常强烈。”杨德龙说。   无独有偶,从去年底开始,私募仓位也处在较高位置。来自私募排排网的数据显示,2019年12月31日,股票策略私募基金平均仓位就已达到77.01%,为2019年全年最高点。   不过,百亿私募则呈现另一番景象。数据显示,截至2019年12月31日,百亿私募仓位指数为74.86%。而2019年百亿私募的最高仓位是去年2月1日的83.12%。这意味着,目前百亿私募的仓位较去年最高时下降了近10个点。   而私募基金经理们的做法也各不同。   泉泓私募基金总经理李科杰表示,“近期市场在好转,明显活跃。这个时候机构的加仓是正常的,有时这是一个相互作用的过程:行情好了,加仓;加仓了,行情好。”   不过,李科杰采取了逆向操作:“我们在上涨时,会卖出,因此,现在仓位比3000点之下时会轻一点。”   上德谷投资董事长赵立松也表示,“我们现在产品都已经降仓位了,降到三成仓位,原来是六成仓位,降得还是比较多。从短期看,A股风险还是比较大,所以春节前不宜持仓过高。这一段时间,我们是逐步减仓,没有再加仓。”   “锦洋基金目前仓位9成。”锦洋基金合伙人徐景辉说,“近期如果有风险因素出现的话会减仓。由于春节长假较长,不确定性较大,建议减仓过节。”   加仓多点开花   来自天风证券的数据显示,最近两个月,在公募基金配置中,大盘仓位下降,小盘仓位上升。   以普通股票型基金为例,2019年11月15日的小盘仓位为31.40%,随后波浪式前进,到2020年1月10日,小盘仓位上升为37.10%;而大盘仓位则由2019年11月15日的57.10%,降至2020年1月10日的53.40%。   在配置具体的行业方向上,以中信一级行业分类作为股票行业划分为依据,截至2020年1月10日,公募基金在医药、食品饮料、银行、非银金融、电子元器件、计算机等行业有着较高的配置权重。   记者采访的多位基金经理表示,2020年A股是结构性行情,普遍看好科技、消费、医疗股。   “从板块涨跌幅来看,现在还是科技方向比较火,TMT、新能源汽车等涨幅居前,总的来说还是延续了四季度的风格。” 一位权益类基金经理表示。   一位基金经理表示,短期来看,由于消费品、医疗服务行业和科技股等板块年初以来已经表现较为充分,而安全边际相对坚实、涨幅较小、远期估值修复可期的方向,如银行、地产、部分高股息的周期国企龙头等性价比会突出一些。不过,长期来看,依然是代表未来经济转型方向的领域,如消费、服务业、互联网、先进制造等有更多的投资机会。   赵立松表示,“未来,我们还是要看好新能源汽车和科技类的个股。这些股票还是有绝对收益,另外,我们对白马股密切关注,等回落到合理价位的时候会介入。”   后市展望>>>   野村东方国际证券高挺:2020年沪深300看涨至4400点   长江策略:A股春季躁动行情行至中段 2014年再现?   国君策略李少君:春季行情延续 把握低估值的困境反转龙头   戴康:商誉减值压力不改“冬日暖煦” 关注个股“反转”机会   海通策略荀玉根:牛市中的春季攻势不变 最终发展为牛市三浪动力 (文章来源:21世纪经济报道) (责任编辑:DF522)

“送万福进万家”书法公益活动走进教育部

本报讯(记者 柴葳)为进一步弘扬中华优秀传统文化,不断丰富职工文化生活,营造喜气祥和的节日气氛,近日,由中华全国总工会主办,中央和国家机关工会联合会、教育部直属机关工会协办的“送万福、进万家”书法公益活动走进教育部,20余位著名书法家以书写楹联和福字的形式向教育部直属机关广大干部职工致以新春祝福。教育部党组书记、部长陈宝生出席活动,教育部党组成员、副部长田学军主持活动仪式。 全国政协十二届常委、中国书法家协会主席苏士澍,中央和国家机关工委群众工作部(统战部)部长、中央和国家机关工会联合会常务副主席马勇明在致辞中对教育部深入推进直属机关文化建设、创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”取得的成效予以肯定。 田学军指出,教育部将以此次活动为契机,深入推动直属机关文化建设,努力营造积极奋进、全员参与的优良文化氛围,团结引领直属机关广大干部职工扎实书写“奋进之笔”、建设“奋进之部”、培育“奋进文化”,为加快教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育,决胜全面建成小康社会贡献力量。 《中国教育报》2020年01月15日第1版

当心年终奖发放这些花样:把应得工资变成年终奖励

扣留部分月工资作年底福利、将积压产品打折卖给员工、把“年会抽奖”当发年终奖……     【年终岁末,这些法律问题值得关注②】@上班族 当心年终奖发放遇“花样”   实践中,因年终奖发放引发的争议并不少见。法律没有强制规定企业必须向员工支付年终奖,企业可自主决定发放与否。   但是,如果企业的规章制度或劳动合同中明确约定了年终奖,就应按照其规定或约定发放。在双方没有明确约定的情形下,应当结合奖金支付的初衷及奖金性质综合进行判断。   年关将至,年终奖的发放成为员工关心的话题。在上海一家技术公司工作的孙文(化名)则对此感到有些焦虑。   “我担心‘年终奖’能否发到位,毕竟这是我工资的20%。”孙文告诉《工人日报》记者,去年入职时,合同里明确规定员工的月薪的20%不会按月发放,而是作为“年终奖”发放给个人。   据了解,现行法律中并没有涉及年终奖的相关规定,企业是否给员工发放年终奖,年终奖发多发少,属于企业用工自主权范畴。但是,如果企业的规章制度或者劳动合同中明确约定了年终奖,就应当按照其规定或约定向员工发放年终奖。   实践中,围绕年终奖的发放,一些单位因“玩花样”而与员工产生纠纷的案例并不少。   花样1 应得工资变成年终奖励   孙文表示,自己平时的工资由40%的基本工资、40%的月度绩效构成,每个月20%的工资扣下不发,而是汇总到年底乘以绩效系数算作“年终奖”。   “这部分工资参与绩效考核,如果部门考核不达标,可能还拿不满这20%。”尽管去年考核良好的孙文拿到了年终奖,但他担心,如果自己中途离职,就拿不到这笔钱。   对此,福建厦信律师事务所律师何玲表示,《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次。如果劳动合同中已约定工资按月发放,工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等,则企业应按月足额发放职工的“绩效工资”,而不得扣留20%作为年终奖,更不能根据再次考核成绩,决定此扣留的20%绩效工资的最终发放金额,否则就属于未及时足额支付劳动报酬的情形。   采访中,还有员工向《工人日报》记者表示,自己所在公司喜欢采取“13薪”的方式奖励员工,每年年底会多发一个月的基本工资。但是,不少员工表示,自己并不清楚“13薪”与年终奖的区别。   据何玲介绍,13薪不等于年终奖。“正常情况下,13薪即年底双薪,是固定的劳动报酬,只要企业与员工有此约定,则在每年年终时,不论企业经营情况、员工表现,企业都应向员工多发放一个月的薪水。”   据了解,法律未强制规定企业必须向员工支付年终奖,企业通常根据自身的经济效益和员工绩效考核情况自主决定是否发放、发放多少以及何时发放等,具有不确定性、机动性。   花样2 以公司自家产品替代发钱   在合肥一家私企上班的赵女士,其所在企业去年效益不佳,到发放年终奖时,公司给每人发了一台空气净化器。   赵女士说,当年入职时,她得知员工的年终奖金是写在劳动合同里的,“现在公司把奖金兑换成机器,让人失望。”   2017年,一家著名家电企业在年终奖兑现中,除奖金外还发放了该企业自产品牌手机,被外界以此质疑公司的经营效益。   以自家产品替代年终奖,还有可能成为变相强制消费。根据媒体报道,2015年初,泉州洛江一家鞋业公司要求职工买本公司生产的鞋子,并直接从年前发放的年终奖金代扣购鞋款。   在该公司上班的吴小姐反映,公司要求员工只能选鞋码,不能挑款式。“鞋子是客户不要的B品,质量可能也会有差别。”吴小姐说,上至经理下至车间员工都要买,“往年普通员工的年终奖也就1000多元,再扣掉一两百元鞋子的钱,还怎么过年?”   公司负责人则声称,把公司积压的鞋子低折扣卖给员工也是年终奖的一部分,算起来公司的年终奖比往年还有所增加。   有律师指出,如果将公司鞋子当作福利免费发放给员工,没有问题;但若是要购买并在年终奖里扣除,就属于变相强制消费。   “年终奖是工资总额组成中的奖金部分,根据《工资支付暂行规定》第5条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代。”何玲说。   花样3 拿多拿少不看业绩看运气   除了年终奖,年底职工期盼的另一个热闹环节就是公司年会。因为现实中,不少年会成了某些公司发放年终奖的渠道,有公司甚至将“年会抽奖”等同于年终奖发放。   “公司年会有抽奖环节,抽到的奖品就是‘年终奖’。”在北京一家传媒公司上班的宋娇说,“我平时业绩不错,结果年底只抽到个运动手环,平时干活不怎么卖力的人,反而抽到了大奖,感觉实在不公平。”   那么,是否有必要在劳动合同中约定年终奖发放条件等“硬指标”?   有专家提醒,在用人单位与劳动者约定奖金的情况下,双方应就奖金支付的条件、义务及豁免情形进行充分协商。在双方没有明确约定的情形下,应当结合奖金支付的初衷及奖金性质综合判断。   实践中还有一种常见情况:发放年终奖前离职,能否拿到年终奖引纷争。   2013年3月,符某入职广州某公司,该公司于2017年1月19日解除与符某的劳动合同。2017年1月20日,公司向在职员工发放2016年度的“在职激励金”,但未向符某发放在职激励金。最终,二审判决公司支付在职激励金给符某。   法官解释,本案中,解除合同与发激励金仅差一天,发放的“在职激励金”实为年终奖金,如果该年终奖属于劳动报酬,劳动者请求支付,应予以支持。劳动者在年终奖对应的考核年度不满一年的,用人单位也应该按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例发放年终奖金。   “企业发放年终奖时,首先要明确约定年终奖的发放规则,兼顾公平合理,并经民主程序告知员工,以充分发挥企业的经营自主权,调动职工积极性。”何玲提醒,“其次要注意诚信兑现约定的年终奖,不侵害员工的合法权益;此外,要解读好相关优惠政策,避免员工掉进发多得少的‘陷阱’。”   本报记者 于灵歌 【编辑:于晓】

长大后我真的成了你:“空降兵男孩”成黄继光班班长

程强:长大后,我真的成了你 黄继光班第38任班长程强。   新年伊始,中央军委发出2020年1号命令,向全军发布开训动员令。空军某部黄继光英雄连黄继光班班长程强,将再一次“飞”赴训练场。   2008年汶川大地震带来国殇,也留下温暖记忆。程强的家乡什邡市在那场灾难中遭受重创。震后不久的废墟瓦砾间,飘扬着“黄继光生前所在部队”的旗帜,寄托着灾民的希望。   送别救援部队时,绵延数公里的人群中,还在上小学的程强将“长大我当空降兵”的横幅举过头顶,致以敬意,描摹梦想。   “长大后,我真的成了你。”如今,程强已是黄继光班第38任班长。作为空降兵部队中尖刀连队的一员,程强走上了新中国成立70周年的阅兵场。在他看来,这远不是梦想的终点。未来,他仍将逐梦前行。 程强在黄继光纪念馆向老班长敬礼。   梦想的种子在发芽   “长大我当空降兵”   2008年,一场大地震突袭四川。程强的老家什邡市湔氐镇太乐村,成为一片废墟。当时正在池塘和小伙伴一起游泳的程强躲过一劫。   面对满目疮痍,处于信息孤岛中的灾民,有过绝望,但他们很快看到了希望——各方救援力量迅速抵达灾区。在程强年幼的记忆里,“黄继光生前所在部队”的旗帜和头盔上的“空降”二字,打下了深深烙印。   在空降兵部队展开救援时,程强也经常跟在后面“帮忙”。考虑到安全,部队官兵和家人都让他不要去,但他仍找机会前往。不久后,在包括空降兵部队在内的救援力量帮助下,灾民们很快住进了板房,程强也重新回到了课堂。   救援部队离开时,乡亲们夹道欢送,绵延几公里。人群中,程强高举着“长大我当空降兵”的横幅。这一幕,成为汶川大地震中的温暖瞬间,程强后来也因此被网友称作“地震男孩”。   程强说,空降兵救了危难之中的父老乡亲们,成为空降兵的梦想也由此在他心中发芽。   向先进看齐   “我一定要到黄继光班去”   2013年,程强参军入伍。“黄继光是德阳中江人,我是德阳什邡人。入伍前,我就曾两次到中江县黄继光纪念馆。”他回忆,那支四处帮助受灾群众的“黄继光生前所在部队”一直在他心中停驻。   “新兵训练结束后,我本来要留在原单位带新兵。”程强介绍,之前他们一直在学习黄继光连的历史。程强通过艰苦训练,以自己的实际情况向上汇报,申请到黄继光连。   终于,程强的愿望达成了。“来到连队之后,上的第一堂课就是听‘黄继光的故事’。这里还有黄继光荣誉室,陈列的也是黄继光的英勇故事。”来到全军闻名的尖刀部队黄继光英雄连后,程强发现,在这支英雄连队中,还有个尖刀班“黄继光班”。这个班至今仍保留着黄继光的床铺,点名时第一个也是黄继光。   “我当时在2班,黄继光班是6班。任何比武、任何训练,我们都一定要超过他们。”程强说,“非常感谢他们。正是因为有这个过程,有竞争的氛围,促进了双方训练的共同提高。”   “黄继光班是英雄班,我一定要到黄继光班去。”从进入连队那天起,程强就暗下决心。最终,通过过硬的军事素质,他如愿进入黄继光班并成为副班长。2017年10月19日,黄继光英勇牺牲65周年纪念日,程强被任命为黄继光班第38任班长。   向老班长汇报   永远出现在祖国最需要的地方   “人生如不参军,经历是不完整的;参军没有参加阅兵,经历是不完美的。”当新中国成立70周年国庆阅兵的机遇摆在面前时,程强说,“宁可脱掉几层皮,拼命也要走整齐。”   参加阅兵,程强的身高是劣势,而且他还有一点O型腿。于是,在挥汗如雨、历时数月的阅兵训练场上,程强用背包绳捆住膝盖进行矫正。2800毫升的水,一天要喝3瓶多,鞋子共换了4双。“我们把阅兵训练当作打仗来准备,把阅兵当天就当作打仗。”程强说,每个战友都是以这样的要求来完成阅兵任务。   因在阅兵中表现突出,程强再次荣立三等功。去年底,喜报送到了他的家乡什邡。胸前挂满勋章的程强在回乡时,受到了亲朋好友的欢迎。程强还多次在比武竞赛中夺得金牌,多次被评为军事训练标兵。2017年他所在的空军某部举行兵王争霸赛,他夺得“兵王”称号。   入伍期间每次回家,程强都会到中江县,“看望”老班长黄继光,向老班长汇报。   在黄继光雕塑前,程强语气坚定:“老班长,我是你第3655名传人,是黄继光班第38任班长程强。今年,我与战友一起参加了新中国成立70周年国庆阅兵。我们走了3000多公里、500多万步。最终,高擎着英雄战旗,步履铿锵地踏过阅兵场。67年来,我们一代代黄继光传人始终不忘使命责任,98抗洪、08抗震……黄继光传人永远出现在祖国最需要的地方。”   新的一年已然开启。程强说,过去已经翻篇,作为一名战士,他会回到日复一日的训练中,不断锤炼过硬军事素质。作为班长,他会将黄继光的精神传承下去,带领全班战士,争取人人都有优异成绩。   华西都市报-封面新闻记者 王攀 王祥龙 摄影报道   (部分图片由程强所在部队提供) 【编辑:于晓】

埃及总理马德布利会见王毅

埃及总理马德布利会见王毅   新华社开罗1月8日电(记者李碧念)当地时间1月8日,埃及总理马德布利在开罗会见国务委员兼外长王毅。   马德布利表示,埃及珍视同中国的传统友谊,愿同中方筹划好下阶段高层互访,加快共建“一带一路”,深化各领域务实合作。埃方希借鉴中国发展经验,欢迎中国企业扩大对埃投资,参与苏伊士经贸合作区建设。埃及在旅游领域有很大潜力,欢迎更多中国游客到埃及参访。埃及欢迎中国企业用好埃及区位优势,同埃及共同开拓欧洲、非洲市场。   王毅表示,在中埃领导人共同指引下,两国关系实现了跨越式发展。双方要落实两国元首达成的重要共识,进一步深化中埃各领域合作。中方高兴地看到,中埃共建“一带一路”已取得许多可视性成果,愿将“一带一路”倡议同埃及“2030愿景”深度对接,打造国际航运和地区物流中心,助力埃及实现发展振兴。双方要推动中非合作论坛北京峰会成果尽早落地,积极探讨开展面向非洲的三方合作。相信埃及将为中国企业赴埃投资兴业提供更多便利和支持,创造更加公平的竞争环境。 【编辑:于晓】