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卡鲁索的粉丝获得了128万多张选票,高于赛马师维肖等人。。

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卡鲁索的粉丝获得了128万多张选票,高于赛马师维肖等人。。

北京时间1月24日消息今天NBA官方公布了2020年芝加哥全明星赛东西首发名单。投票的全部结果出来了。值得注意的是,湖人后卫卡鲁索的球迷以1284932票的总票数在西部排名第四。这一数字高于尼古拉斯·约基奇(1232979)和拉塞尔·韦斯特布鲁克(1094254)等球员。本赛季,卡鲁索场均19.1分钟,5.5分,2个篮板和1.8次助攻。。。

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把所有的都放在第一位!爵士队连续三场20+平局。。

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把所有的都放在第一位!爵士队连续三场20+平局。。

北京时间1月24日,在昨天结束的一场常规赛中,犹他队客场以129:96战胜勇士队。据统计,这是爵士队连续第三场以20分以上的优势取胜,前两场比赛均以118比88击败步行者,123比101击败国王。三连胜20多平了他们队的记录。1990年11月和2004年11月,爵士队在连续三场比赛中也比对手至少高出20分。到目前为止,本赛季爵士队以31胜13负,排名东部第二。酒神巴克斯。。

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恶魔越老!35岁的罗纳尔多创造了一项新纪录,帮助球队晋级四强。。

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恶魔越老!35岁的罗纳尔多创造了一项新纪录,帮助球队晋级四强。。

北京时间1月23日凌晨3点45分,意大利杯1/4决赛进行决斗,尤文图斯主场迎战罗马。整场比赛结束后,罗纳尔多帮助尤文打破僵局。本坦库尔和博努奇相继打破僵局。云戴尔的枪杀引起了布冯·乌龙。最后,尤文在主场以3:1淘汰罗马,因此他们晋级意大利杯四强。值得一提的是,本场比赛进球的罗纳尔多已经连续8场进球,近10场比赛已经攻入13球。此外,这也是35岁的罗纳尔多在意大利杯上的第一个进球,因此他已经在20个项目上进球,并创造了新的纪录!第三分钟,博努奇传中c罗,c罗后球切入禁区开球。

第20分钟,佛罗伦萨带球进入禁区,开始凌空抽射队友。第26分钟,伊瓜因左路传中,罗纳尔多带球进入禁区小角度推射进球,尤文1比0领先罗马。第34分钟,罗纳尔多攻入弧顶,丹尼洛开始远射。第37分钟,科斯塔传中弧线顶端,本坦库尔随后及时将球带到禁区,开始推球并在门柱内射门,尤文2-0领先罗马。第41分钟,丹尼洛因伤不能坚持比赛被换下,古德鲁埃多替补上场,尤文被换下习惯。在比赛的上半场,第46分钟,尤文在右侧留下了一个战术角球。

科斯塔开始将球传给禁区,然后博努奇头球破门。半场结束时,尤文已经以3:0领先罗马。下半场,易边再战。第47分钟,科拉罗夫横传至弧顶。佩莱格里尼开始抽射布冯以救他的手。桑顿的补射被布冯挡出,球柱弹出。第48分钟,伊瓜因禁区内接到传中头球,击中横梁后弹出,错失破门机会。第50分钟,云代尔内线拿球,将球横梁反射给布冯破门。布冯乌龙,罗马1-3尤文。第56分钟,曼奇尼被挡在前场左侧,佛罗伦萨单刀射门,布冯解围。

第63分钟,瓜迪拉多打进禁区前沿,伊瓜因开始射门被罗马门将洛佩兹挡出。第81分钟,佩莱格里尼试图远距离高射。比赛结束时,罗马队以3比1输给了尤文,没有进入意大利杯的四强。图片来自网络。如有侵权,请及时联系删除。。

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昨晚的CBA:新疆和广东的战争加剧了亚布赛莱被驱逐的争议。。

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昨晚的CBA:新疆和广东的战争加剧了亚布赛莱被驱逐的争议。。

在2019-20赛季CBA常规赛第30轮(1月21日)中,共有10场比赛。比赛日,广东队在战胜新疆队后连续13场获胜,创造了本赛季连胜的新纪录。吉林队在第一场比赛中击败了山西队,琼斯和富兰克林一起参加了这一里程碑式的比赛。广夏队对Tongxi队,雅布赛莱不满意裁判的处罚,然后怒吼着跑进裁判,并被判夺权。比赛结束后,CBA将进入淡季,下一轮比赛将于2月1日开赛。昨夜,新疆101-112、广东广厦132-106、西吉林127—91、山西江苏103-90、上海Bay188—114、福建四川8898、天津山东109—122、青岛北部控制108—92、北京辽宁100-90、浙江997—120、广州、双杀三次创下新记录。

新疆广东战争的胜利。杜峰一共停赛6次技术犯规,萨拉姆受伤,斯托克斯因病缺席。比赛中,广东队5人得分上双,以112比101获胜。就这样,广东队赢得了常规赛对新疆队的两连胜,并凭借这场胜利赢得了常规赛13连胜,打破了本赛季广东队的连胜纪录。范子明创造了一个新的进球纪录,增玲旭和习热丽江在斯托克斯缺席的情况下取得了里程碑式的成绩。范子明在新粤大战中发挥出色,得到26分和12个篮板,创造了本赛季个人单场得分的新纪录。

西热丽江有3分,7个篮板,3次助攻和3次抢断。CBA职业生涯的总抢断次数达到647次,上升到历史总抢断次数的第17位。曾令旭此役贡献8分4次助攻,CBA职业生涯助攻总数达到1101次,赶上林志杰,在总助攻榜上排名第25位。新疆和广东战争结束时,周琦拿球上篮时被曾凡里拦住。周琦怀疑自己肘击了曾凡里,但裁判判定曾凡里在防守时犯规,周琦得到罚球机会。周琦罚球时,与曾凡里发生了言语冲突。双方都胡说八道。不过,在裁判和队友的劝说下,情况并没有升级。

这一次,曾凡里被判技术犯规,随后被撤换。琼斯本赛季第五次得分+ 50分+吉林队战胜山西队,琼斯队被评为吉林队1强。琼斯在比赛中上场44分钟,36投17中,15罚15中,得到53分,16个篮板和9次助攻。这是琼斯本赛季第五次单场得分50分。战斗结束后,琼斯在CBA得到7014分,总得分超过莫里斯(6966分)和马布里(7001分),排在第14位。亚布赛利咆哮着冲向裁判,大叫着冲向裁判,因为他对裁判的决定不满。

裁判随后裁定亚布沙伊勒已经夺权并将其驱逐出境。当他离开时,亚布沙利仍然非常兴奋。他脱下衬衫飞走了,仍然在说话。对于这样的不良行为,亚布赛莱不仅会自动暂停比赛一次,还可能受到额外处罚。此外,广厦队的内线队员胡金秋在这场比赛中获得26分、12个篮板和4个盖帽,在CBA职业生涯中获得了199个冠军,在总冠军的历史上上升到了第四十五位。孙明辉在这场比赛中贡献了17分和13次助攻,追平了他职业生涯单次助攻的纪录。

富兰克林欢迎本赛季三对山西队的助攻+第十分,虽然在这一轮输给了吉林队,但富兰克林贡献了24分,13个篮板和12次助攻,在这场比赛中,第十分的三双数据在这个赛季。本赛季结束时,富兰克林在CBA职业生涯中的助攻总数达到1334次,超过李晓勇(1326次)和王博(1329次),位列总助攻历史第15位。王哲林在福建大胜八一队的表现有目共睹。比赛中,王哲林上场31分钟,14投8中,得22分,8个篮板,3次助攻,2次盖帽,CBA职业生涯得5409分,与邱彪并列总分榜第40位。

亚当斯迎来了帮助青岛赢得德比和齐鲁德比的里程碑。山东队用梅西代替哈里斯,哈里斯只为山东队打了一场比赛。比赛中,亚当斯充分发挥了自己的勇气,获得38分、10个篮板和5次助攻,成为青岛队获胜的第一名球员。亚当斯CBA职业生涯总助攻达到1191次,从而超过朱芳雨(1189次),位列总助攻历史第19位。马布里作为主帅首次击败了前东家备受瞩目的北京德比,北京控制队以108比92战胜同城对手。本场比赛,桑尼得到17分和12个篮板,CBA职业生涯篮板总数达到2283个,超过焦健(2273人)位列总篮板榜第30位。

值得一提的是,这是马布里第一次以主教练的身份击败他的前俱乐部。北京时间1月20日,刚刚连续15场失利的广州队启动换人程序,解雇胡安,并邀请前骑士队主教练德鲁。不过,广州队未能实现换帅、换刀等目标,本轮大胜输给深圳队。而深圳队本轮能否取胜,弗里曼的贡献是不可或缺的,他在本场比赛中的贡献是40分、4个篮板和3次助攻,成为全队头号赢家,从而刷新了CBA职业生涯的单分纪录。。。

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独特的表演!利物浦以比一场少16分的优势领先,而6强只是红军本轮获胜。。

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独特的表演!利物浦以比一场少16分的优势领先,而6强只是红军本轮获胜。。

北京时间1月20日,在英超第23轮比赛中,利物浦队主场以2比0击败曼联队。利物浦赢了21场比赛,1平。他们在二月份之前得了惊人的64分。少赛一场的红军以16分领先英超。在英超联赛中,曼城队被水晶宫队2比2逼平,以48分排名第二。莱斯特城被伯恩利1-2逆转,以45分排名第三。切尔西0-1输给纽卡斯尔后,托特纳姆继续以39分排名第四,托特纳姆0-0平沃特福德,以31分排名第八,阿森纳1-1平谢菲尔德联队,以29分排名第十。

由于英超传统的6强和莱斯特城,本轮只有利物浦获胜。英超目前的排名。。

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爵士乐和罗伊斯·奥尼尔已经签署了一份为期四年、耗资3600万美元的《日落》续签协议,该协议被批准首次亮相。。

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爵士乐和罗伊斯·奥尼尔已经签署了一份为期四年、耗资3600万美元的《日落》续签协议,该协议被批准首次亮相。。

盐湖城论坛报记者安迪·拉森报道说,根据球员经纪人的说法,爵士队同意与侧翼的罗伊斯·奥尼尔签订一份为期四年的合同,合同总价约为3600万美元。本赛季迄今为止,罗伊斯·奥尼尔已经为爵士队打了42场比赛,首发39次。在29.6分钟内,他可以贡献6.2分,5.0个篮板,2.5次助攻,0.81次抢断,0.36次抢断。他的投篮命中率为47.2%,三分命中率为44.3%。虽然在进攻上表现平平,但奥尼尔凭借出色的防守能力获得爵士队管理层和教练组的认可。

事实上,奥尼尔在2020年夏天将成为一名受限自由球员。在任何合同匹配的情况下,爵士乐最终选择与这个年轻角色提前续约。不过,随着康利伤愈复出,奥尼尔的上场时间势必受到影响。作为2015年的选秀候选人,曾效力于丹佛大学和贝勒大学的奥尼尔首先选择了参加欧洲联赛,并于2017年击败犹他州本土球员乔尔·布朗鲍伊,成为爵士队的第15名球员,迄今为止一直在打比赛。据报道,他将于当地时间周日正式与爵士签约。(吴康)权责声明:本文是腾讯体育的特殊贡献。

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如果他们不能在主场举办这场比赛,四家伊朗俱乐部将宣布退出锦标赛。。

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如果他们不能在主场举办这场比赛,四家伊朗俱乐部将宣布退出锦标赛。。

北京时间1月19日消息,据英国广播公司报道,如果亚冠联赛不能在国内举行,4家伊朗俱乐部将向亚足联申请退出比赛。据悉,伊朗足球管理机构表示,由于美伊关系紧张,亚足联要求伊朗俱乐部在中立场地举行亚锦赛。伊朗足协表示,将在近期宣布最终立场。包括波斯波利斯、德黑兰独立、穆巴拉克钢铁塞帕汉和马什哈德在内的四支队伍将在周六举行会谈。据伊朗消息人士透露,如果亚足联不允许伊朗在国内比赛,他们将退出亚锦赛。俱乐部坚称伊朗是中东最安全的国家。

伊朗足协发言人阿米尔·梅赫迪·阿拉维(Amir Mehdi Alavi)说:“伊朗完全准备好主办,过去几年证明,伊朗完全有能力接待来访国家。”。。

富尔茨:詹姆斯就是我的导师 他曾多次给我鼓励

北京时间1月17日讯 近日魔术后卫富尔茨接受了NBA官网记者John Denton的采访,在采访中富尔茨谈到了湖人球星詹姆斯。

在北京时间1月7日魔术对阵篮网的比赛中,富尔茨得到了生涯新高的25分。富尔茨表示詹姆斯在赛后第一时间就给他打电话表示了祝贺。

谈起詹姆斯,富尔茨说道:“他曾主动联系过我很多次,他就是我的导师,他总是告诉我,我可以随时向他寻求任何帮助。在对篮网拿到25分后,詹姆斯给我来了电话,向我表示了祝贺。詹姆斯于我而言就像一个导师,这真的太酷了。”

本赛季至今,富尔茨为魔术出战40场,首发35场,场均出场27分钟,得到11.7分3.4篮板4.6助攻1.27抢断,投篮命中率46.2%,三分命中率26.5%,罚球命中率73.9%。

(最佳第十五人)

恩比德将本周进行伤情评估,赛前做了投篮训练

北京时间1月16日讯 根据ESPN记者Tim Bontemps的消息称76人球员乔尔-恩比德今日在赛前正在进行右手的投篮训练,而他的左手被包裹了起来。

恩比德(于1月7日对阵雷霆的比赛中遭遇手指脱臼)在上周接受了左手无名指的手术,将于本周再次进行伤势评估。

恩比德赛季至今,场均上场31.1分钟,得到23.4分12.3篮板3.3助攻。

当心年终奖发放这些花样:把应得工资变成年终奖励

扣留部分月工资作年底福利、将积压产品打折卖给员工、把“年会抽奖”当发年终奖……     【年终岁末,这些法律问题值得关注②】@上班族 当心年终奖发放遇“花样”   实践中,因年终奖发放引发的争议并不少见。法律没有强制规定企业必须向员工支付年终奖,企业可自主决定发放与否。   但是,如果企业的规章制度或劳动合同中明确约定了年终奖,就应按照其规定或约定发放。在双方没有明确约定的情形下,应当结合奖金支付的初衷及奖金性质综合进行判断。   年关将至,年终奖的发放成为员工关心的话题。在上海一家技术公司工作的孙文(化名)则对此感到有些焦虑。   “我担心‘年终奖’能否发到位,毕竟这是我工资的20%。”孙文告诉《工人日报》记者,去年入职时,合同里明确规定员工的月薪的20%不会按月发放,而是作为“年终奖”发放给个人。   据了解,现行法律中并没有涉及年终奖的相关规定,企业是否给员工发放年终奖,年终奖发多发少,属于企业用工自主权范畴。但是,如果企业的规章制度或者劳动合同中明确约定了年终奖,就应当按照其规定或约定向员工发放年终奖。   实践中,围绕年终奖的发放,一些单位因“玩花样”而与员工产生纠纷的案例并不少。   花样1 应得工资变成年终奖励   孙文表示,自己平时的工资由40%的基本工资、40%的月度绩效构成,每个月20%的工资扣下不发,而是汇总到年底乘以绩效系数算作“年终奖”。   “这部分工资参与绩效考核,如果部门考核不达标,可能还拿不满这20%。”尽管去年考核良好的孙文拿到了年终奖,但他担心,如果自己中途离职,就拿不到这笔钱。   对此,福建厦信律师事务所律师何玲表示,《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次。如果劳动合同中已约定工资按月发放,工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等,则企业应按月足额发放职工的“绩效工资”,而不得扣留20%作为年终奖,更不能根据再次考核成绩,决定此扣留的20%绩效工资的最终发放金额,否则就属于未及时足额支付劳动报酬的情形。   采访中,还有员工向《工人日报》记者表示,自己所在公司喜欢采取“13薪”的方式奖励员工,每年年底会多发一个月的基本工资。但是,不少员工表示,自己并不清楚“13薪”与年终奖的区别。   据何玲介绍,13薪不等于年终奖。“正常情况下,13薪即年底双薪,是固定的劳动报酬,只要企业与员工有此约定,则在每年年终时,不论企业经营情况、员工表现,企业都应向员工多发放一个月的薪水。”   据了解,法律未强制规定企业必须向员工支付年终奖,企业通常根据自身的经济效益和员工绩效考核情况自主决定是否发放、发放多少以及何时发放等,具有不确定性、机动性。   花样2 以公司自家产品替代发钱   在合肥一家私企上班的赵女士,其所在企业去年效益不佳,到发放年终奖时,公司给每人发了一台空气净化器。   赵女士说,当年入职时,她得知员工的年终奖金是写在劳动合同里的,“现在公司把奖金兑换成机器,让人失望。”   2017年,一家著名家电企业在年终奖兑现中,除奖金外还发放了该企业自产品牌手机,被外界以此质疑公司的经营效益。   以自家产品替代年终奖,还有可能成为变相强制消费。根据媒体报道,2015年初,泉州洛江一家鞋业公司要求职工买本公司生产的鞋子,并直接从年前发放的年终奖金代扣购鞋款。   在该公司上班的吴小姐反映,公司要求员工只能选鞋码,不能挑款式。“鞋子是客户不要的B品,质量可能也会有差别。”吴小姐说,上至经理下至车间员工都要买,“往年普通员工的年终奖也就1000多元,再扣掉一两百元鞋子的钱,还怎么过年?”   公司负责人则声称,把公司积压的鞋子低折扣卖给员工也是年终奖的一部分,算起来公司的年终奖比往年还有所增加。   有律师指出,如果将公司鞋子当作福利免费发放给员工,没有问题;但若是要购买并在年终奖里扣除,就属于变相强制消费。   “年终奖是工资总额组成中的奖金部分,根据《工资支付暂行规定》第5条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代。”何玲说。   花样3 拿多拿少不看业绩看运气   除了年终奖,年底职工期盼的另一个热闹环节就是公司年会。因为现实中,不少年会成了某些公司发放年终奖的渠道,有公司甚至将“年会抽奖”等同于年终奖发放。   “公司年会有抽奖环节,抽到的奖品就是‘年终奖’。”在北京一家传媒公司上班的宋娇说,“我平时业绩不错,结果年底只抽到个运动手环,平时干活不怎么卖力的人,反而抽到了大奖,感觉实在不公平。”   那么,是否有必要在劳动合同中约定年终奖发放条件等“硬指标”?   有专家提醒,在用人单位与劳动者约定奖金的情况下,双方应就奖金支付的条件、义务及豁免情形进行充分协商。在双方没有明确约定的情形下,应当结合奖金支付的初衷及奖金性质综合判断。   实践中还有一种常见情况:发放年终奖前离职,能否拿到年终奖引纷争。   2013年3月,符某入职广州某公司,该公司于2017年1月19日解除与符某的劳动合同。2017年1月20日,公司向在职员工发放2016年度的“在职激励金”,但未向符某发放在职激励金。最终,二审判决公司支付在职激励金给符某。   法官解释,本案中,解除合同与发激励金仅差一天,发放的“在职激励金”实为年终奖金,如果该年终奖属于劳动报酬,劳动者请求支付,应予以支持。劳动者在年终奖对应的考核年度不满一年的,用人单位也应该按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例发放年终奖金。   “企业发放年终奖时,首先要明确约定年终奖的发放规则,兼顾公平合理,并经民主程序告知员工,以充分发挥企业的经营自主权,调动职工积极性。”何玲提醒,“其次要注意诚信兑现约定的年终奖,不侵害员工的合法权益;此外,要解读好相关优惠政策,避免员工掉进发多得少的‘陷阱’。”   本报记者 于灵歌 【编辑:于晓】